今天是:
12.31 郑英宁副校长为基建规划处党支部讲党课
12.31 一场别开生面的联谊活动
12.29 党员干部齐上阵,不畏严寒除积雪
12.29 人事人才党支部书记为支部党员讲党课
12.29 机关党委中心组举行第九次集体学习
12.27 支部书记姚晓霞为教发支部讲党课
当前位置: 首页 » 通知公告 » 关于开展科级干部试用期满考核工作的通知
关于开展科级干部试用期满考核工作的通知

各有关单位:

  根据《西北农林科技大学科级干部选拔任用工作暂行办法》(校党发[2014]54号)及《关于调整<科级干部选拔任用工作暂行办法>部分政策的通知》(校党发[2018]106号)精神,参照《西北农林科技大学处级领导人员任职试用期实施办法》(校党发〔2017〕81号)有关规定,2017年12月提任的科级干部任职试用期已满,须进行试用期满考核。现就有关事项安排如下:

  一、考核对象

  沙  凯    王  敏

  二、考核内容和程序

  1.按照干部德、能、勤、绩、廉五方面的要求,在全面了解新担任科级干部试用期内思想政治表现、工作实绩、道德品行、群众口碑、勤政廉政等情况的同时,重点考核其试用期内对所任职务的适应能力和履行职责的情况,特别是学校重大工作和关键时刻的表现,并将意识形态工作纳入考核内容。

  2. 考核程序

  考核采取个人述职、民主测评、个别谈话、有针对性调查等方式进行。参加民主测评和个别谈话人员的范围,根据考核对象所在部门的具体情况确定。

  (1)个人小结,部门鉴定。

  被考核科级干部撰写试用期工作小结,填写《科级干部任职试用期考核表》,部门签署鉴定意见。

  工作小结按照考核内容,重点陈述任职以来履行职责的情况、取得的成绩及存在的不足(1500字左右);《科级干部任职试用期考核表》中个人小结应简明扼要,“自我认定”应本着实事求是的原则填写为“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。

  鉴定意见应在听取各方面意见的基础上,召开处(部、室)会议,由部门领导班子研究后作出。鉴定意见要依据考核内容,客观公正地评价科级干部在试用期间的现实表现、存在的主要缺点和不足,并明确提出被考核人员胜任或不胜任现职。意见由本部门负责人签署。

  (2)民主测评,组织考核。

  民主测评会由各部门负责组织和主持,机关党委参加。考核对象进行述职后,参会人员现场填票测评。民主测评票由部门与机关党委共同负责回收统计。民主测评分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次。

  各部门于1月10日前组织召开民主测评会,并提前将会议时间及参会人员数报机关党委,机关党委准备好民主测评票。

  (3)结果认定,意见反馈。

  机关党委会根据各单位考核情况、民主测评结果、群众反映问题等情况研究认定考核结果,按规定完成有关后续工作,并通过一定方式向考核对象反馈结果和意见。

  四、有关要求

  1.各有关单位要认真做好科级干部试用期满考核相关工作,本着对组织、个人负责的态度,如实签署鉴定意见。

  2.请各有关单位于1月14日前将个人工作小结、《科级干部任职试用期考核表》(纸质及电子版)报机关党委。

  3.考核期间,任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式,向机关党委、党委组织部、纪委和所在部门反映对被考核人员的意见和建议。反映问题要实事求是,电话和信函应告知真实姓名。电话及邮箱为:

  机关党委:联系电话(传真):87080031

  电子邮箱:jgdw@nwsuaf.edu.cn

  组织部:联系电话(传真):87082832

  电子邮箱:zuzhibu@nwsuaf.edu.cn

  纪 委:联系电话(传真):029-87082862

  电子邮箱:jjw@nwsuaf.edu.cn

  

  附件:科级干部任职试用期考核表                   

  机关党委

      2019年1月2日

相关附件:
  附件:科级干部任职试用期考核表.docx
网络编辑: 机关党委
相关网站
联系我们
网站管理员:王佳
中国 杨凌 邰城路3号(712100)
西北农林科技大学国际交流中心D702室
电话传真:029-87080029
邮箱:jgdw@nwsuaf.edu.cn
COPYRIGHT © 2018 西北农林科技大学机关党委     POWERBY:107STUDIO